Hämeen päihdehuollon kuntayhtymä

Mainiemen päihdetyön kehittämisyksikkö, Hämeen päihdehuollon kuntayhtymä

Mainiemen päihdetyön kehittämisyksikön toimipiste on Lammilla, Hämeen päihdehuollon kuntayhtymän ylläpitämässä Mainiemen kuntoutumiskeskuksessa. Kehittämisyksikön työ toteutetaan osana Välittäjä 2013 -hankekokonaisuutta. Kehittämisyksikkö tarjoaa arviointi-, asiantuntija- ja kehittämispalveluita  alueen päihdetyön kehittämiseksi ja luo verkoston avulla kehittämistoiminnalle monia mahdollisuuksia. Kehittämisyksikön tehtävänä on kehittää uusia ja parantaa olemassa olevia päihde- ja mielenterveystyön muotoja, palveluiden tuotantotapoja ja palvelurakenteita. Lisäksi kehittämisyksikkö kehittää asiakkaiden tarpeista lähtevää palvelujen tuottamista ja arviointia sekä on täydennyskoulutuksen aktiivinen toimija. Tausta-ajatuksena on päihde- ja mielenterveystyö hyvinvoinnin näkökulmasta määriteltynä käsitteenä.

Mainiemen päihdetyön kehittämisyksikön painopisteet

Hämeen päihdehuollon kuntayhtymän hallituksen päätöksen mukaisesti hankkeen toiminta painottuu kuntayhtymän palvelujen kehittämiseen. Näin kuntayhtymän palveluja käyttävät kunnat ja asiakkaat saavat hyödyn tehdystä kehittämistoiminnasta. Kehittämistoiminnalle tulee jättää riittävästi tilaa muuttua prosessien aikana, koska sitä toteutetaan Välittäjä 2013 -hankkeessa prosessimaisena ja avoimena ympäristöstä väliin tuleville muuttujille. Hankkeen tarkoituksena on kehittää kuntayhtymän päihdekuntoutuksen laatua niin, että hankkeen päättyessä päihdeongelmista kärsivien asiakkaiden kuntoutus perustuu hyväksyttyyn strategiaan ja asiakkaiden osallisuuden mahdollistavien palveluiden jatkuvaan arviointiin. Kehittämistyön tavoitteena on hankekauden jälkeen vakinaistaa kehittämisyksikkö osaksi kuntayhtymän palveluita.

• Kuntayhtymän uusien palvelujen, palveluprosessien ja yhteistyön kehittäminen, viestinnän ja markkinoinnin kehittäminen sekä arviointi- ja strategiatyön kehittäminen.

• Mainiemen kuntoutumiskeskuksessa kuntoutumisen arvioinnin kehittäminen.

• Kuntoutujien osallisuuden lisääminen sekä omassa kuntoutumisessaan että palveluiden kehittämisessä, suunnittelussa ja arvioinnissa.

• Välittäjä 2009 -hankkeessa luotujen - Mainiemen kuntoutumiskeskuksen toimintaa koskevien käytäntöjen juurruttaminen, esimerkiksi teknologia-avusteinen avokuntoutuminen ja oppilaitosyhteistyö.

Toimintatavat:

• Paikallisuuden huomiointi, kehittäminen lähtee alueen ja organisaation tarpeista.

• Normaalius, kehittämistyöllä tuetaan organisaation normaalia toimintaa, sillä ei paikata väliaikaisesti organisaatiossa tehtävää perustyötä.

• Kunnioittava kohtaaminen, jokaisessa organisaatiossa on osaamista, jota kunnioitetaan ja tuetaan osaamisen esiin tuomista.

• Yhteistyö, avoimuus monimuotoiselle yhteistyölle, kehittämistyö tehdään organisaation mukaisesti, heidän arvojaan ja tausta-ajatteluaan kunnioittavasti.

• Prosessin tukeminen, jätetään riittävästi tilaa prosessien muotoutumiselle ja ymmärretään prosessin ja substanssin teoriatausta, jolla pystytään tukemaan organisaatiota.

• Verkostotyö, foorumit, rakenteet, ymmärretään verkostoitumisen merkitys osaamisen lisäämisessä ja rohkaistaan myös yhteistyökumppaneita verkostoitumaan omassa ympäristössään.

Lisää tietoa Mainiemen osahankkeesta: